Consultoria em benefícios: como escolher a melhor?

Não são apenas empresas de grande porte que precisam de consultoria em benefícios. Na verdade, este tipo de serviço é útil para todas as companhias que, independente do porte, se preocupam com a qualidade de vida dos seus colaboradores.

No entanto, para que os impactos da consultoria sejam de fato positivos para a organização, é necessário escolher o fornecedor certo.

Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para te ajudar a não errar na hora da decisão. Continue lendo e confira.

Como escolher a melhor consultoria em benefícios para minha empresa?

Você deve considerar alguns pontos antes de contratar o serviço. A seguir, veja alguns dos principais.

Qualidade e agilidade de atendimento

Primeiro, avalie a qualidade e agilidade de atendimento. Se pergunte se, neste sentido, a empresa atende às suas expectativas.

Caso a resposta seja negativa, dificilmente você ficará satisfeito com o serviço. Afinal, de nada adianta contratar uma equipe que demora para realizar uma atividade.

Entretanto, além da velocidade, a qualidade da entrega também deve ser considerada, ter dados errados pode levar sua empresa ao fracasso.

Dessa forma, pesquise bastante sobre a prestadora do serviço que pretende contratar antes de fechar o negócio.

Qualificação da equipe

Velocidade e qualidade de atendimento atributos de uma equipe com consultores qualificados.

Os profissionais devem ser capazes de propor soluções compatíveis com a realidade do mercado. Portanto, os especialistas envolvidos na análise dos dados devem se manter atualizados.

Avalie as soluções apresentadas

As soluções apresentadas são completas? Esse questionamento deve ser considerado.

O ideal é que a equipe solucione seus problemas sem indicar serviços terceirizados. Levar esse fator em conta evitará despesas extras. Além disso, também impede que a consultoria em benefícios contratada abandone o projeto antes da conclusão.

Custo-benefício

O ditado “o barato sai caro” é aplicável para este tipo de serviço. Nem sempre a opção mais atrativa financeiramente é a melhor para a companhia. Visto que, muitas vezes, consultorias em benefícios que cobram preços muito baixos não têm a expertise necessária. Consequentemente, a assessoria pode deixar brechas abertas e, no futuro, seu negócio pode ser prejudicado.

Uma consultoria em benefícios eficiente atua para reduzir os riscos na contratação de benefícios. Portanto, por meio de métricas e análises, os consultores identificam as necessidades da empresa e as opções que cabem no orçamento. Ou seja, auxiliam na aquisição de benefícios adequados à sua realidade. O serviço já vai ao encontro do um melhor custo-benefício para a empresa

Apresentação das análises

Os dados apresentados devem ser de fácil entendimento e as soluções propostas devem ser claras.

Essa atitude indica que o consultor sabe que seu tempo é valioso e se dedica a encontrar caminhos eficientes e rápidos.

Conclusão

Seguindo as dicas que foram apresentadas, você será capaz de escolher os melhores serviços de consultoria em benefícios.

Assim, evitará muitos transtornos e deixará sua empresa muito mais próxima do sucesso.

A Íons Benefícios, por exemplo, é uma corretora de seguros especializada na consultoria de benefícios corporativos.

Ela presta serviços de consultoria para implementação de políticas e gestão completa dos benefícios da empresa, desde o plano de saúde até o vale-transporte.

Com mais de 6 anos de atuação no mercado, a Íons Benefícios consegue negociar benefícios com o melhor custo-benefício.

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